El método de los perfiles del puesto, más conocido como "Método Renault", ha sido diseñado atendiendo los siguientes objetivos:
- Mejora de la seguridad del entorno.
- Disminución de la carga física y nerviosa.
- Reducción de la presión que conlleva el trabajo repetitivo o el línea.
- Elevar el contenido de la tarea en estos puestos de trabajo.
Por otra parte, este método permite la los técnicos en prevención de riesgos laborales y a los especialistas en ergonomía y psicosociología, evaluar las principales penosidades de las situaciones existente ,para con esto plantearnos una ergonomía de corrección; y por sobre todo, evaluar los proyectos en vía de elaboración, lo cual nos permitirá pensar el diseño de puestos de trabajo, basados en la ergonomía de concepción
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